Läs om bodelning, eget aktiebolag, äktenskapsförord och Högsta domstolens avgörande.

Tjänstepension vid skilsmässa – vad gäller för anställda och företagare?

Vad händer med tjänstepensionen vid skilsmässa? Ingår tjänstepension i en bodelning, och kan du som företagare riskera att behöva dela värdet av din pensionsförsäkring med din make eller maka?

Många utgår från att tjänstepensionen alltid tillhör den som har tjänat in den och därför är skyddad vid en skilsmässa. Men reglerna är mer nyanserade än så. Om tjänstepensionen ska ingå i en bodelning beror bland annat på hur pensionslösningen är utformad och vem som har tecknat försäkringen. För dig som äger och kontrollerar ett aktiebolag är det särskilt viktigt att känna till vilka regler som gäller.

I ett uppmärksammat avgörande, NJA 2022 s. 1003, prövade Högsta domstolen hur en tjänstepensionsförsäkring ska behandlas vid bodelning när den försäkrade har ett bestämmande inflytande över det bolag som tecknat försäkringen.

Avgörandet visar varför det är viktigt att se över både pensionen och den juridiska planeringen inför en eventuell skilsmässa.

Ingår tjänstepension i en bodelning vid skilsmässa?

När makar skiljer sig ska deras giftorättsgods som huvudregel ingå i en bodelning enligt äktenskapsbalken. Egendom som är enskild egendom ska normalt hållas utanför bodelningen.

Pensionsrättigheter behandlas emellertid enligt särskilda regler i 10 kap. 3 § äktenskapsbalken. Det innebär att olika typer av pensioner kan behandlas på olika sätt.

När du ska bedöma vad som gäller för pension vid skilsmässa är det därför viktigt att skilja mellan tjänstepension, allmän pension, privat pensionssparande och kapitalförsäkring. Även om flera sparformer är avsedda att trygga framtida ekonomi är den juridiska behandlingen inte densamma.

Tjänstepension för dig som är anställd

En tjänstepensionsförsäkring som har tecknats av en arbetsgivare ska som utgångspunkt normalt inte ingå i bodelningen. Reglerna tar hänsyn till pensionens syfte att ge ekonomisk trygghet efter arbetslivet.

För de flesta anställda innebär detta att tjänstepensionen inte automatiskt delas med den andra maken vid en skilsmässa.

Det finns dock situationer där bedömningen kan bli mer komplicerad. Högsta domstolens avgörande från 2022 visar att det kan få betydelse om den försäkrade själv har ett bestämmande inflytande över arbetsgivaren som har tecknat pensionsförsäkringen.

Privat pensionssparande vid skilsmässa

Privat pensionssparande omfattas av särskilda regler. Individuellt pensionssparande (IPS) och privata pensionsförsäkringar ska som huvudregel ingå i bodelningen, men det finns möjlighet att undanta hela eller delar av en pensionsrätt om det skulle vara oskäligt att låta den ingå. Detta följer av 10 kap. 3 § tredje stycket äktenskapsbalken.

Kapitalförsäkringar behöver bedömas separat utifrån bland annat ägande och försäkringens utformning. De ska inte utan vidare likställas med IPS eller privata pensionsförsäkringar.

Den som vill förstå vilka tillgångar som ska delas vid en skilsmässa behöver därför göra en samlad bedömning av sina pensionsrättigheter och övriga ekonomiska förhållanden.

Tjänstepension i eget aktiebolag – vad säger Högsta domstolen?

I NJA 2022 s. 1003, Bodelningen och konsultbolaget, prövade Högsta domstolen hur en tjänstepensionsförsäkring skulle behandlas vid bodelning när den försäkrade hade ett bestämmande inflytande över det aktiebolag som hade tecknat försäkringen.

Frågan var om pensionsförsäkringens värde skulle hållas utanför bodelningen trots att den hade tecknats som en tjänstepensionsförsäkring av bolaget.

Högsta domstolens avgörande klargör att en tjänstepensionsförsäkring inte automatiskt är undantagen från bodelning enbart för att den har tecknats av ett aktiebolag. När den försäkrade har ett bestämmande inflytande över bolaget blir i stället reglerna i 10 kap. 3 § tredje stycket äktenskapsbalken centrala.

Det innebär att domstolen behöver bedöma om det skulle vara oskäligt att låta hela eller delar av pensionsrätten ingå i bodelningen.

I det aktuella målet ansåg Högsta domstolen att maken inte hade visat att det fanns omständigheter som gjorde det oskäligt att låta tjänstepensionsförsäkringen ingå. Försäkringens värde skulle därför ingå i bodelningen.

Vad betyder domen för dig som företagare?

Om du driver eget aktiebolag och bolaget betalar in tjänstepension för din räkning bör du inte utgå från att pensionsförsäkringen alltid är skyddad vid en skilsmässa.

Det gäller särskilt om du själv äger och kontrollerar bolaget. I en sådan situation kan det bli aktuellt att bedöma pensionsrätten utifrån de principer som Högsta domstolen har klargjort.

Det betyder däremot inte att alla företagare måste dela sin tjänstepension vid en skilsmässa. Utfallet beror på omständigheterna i det enskilda fallet, bland annat pensionslösningens utformning och förhållandena mellan makarna.

För företagare kan det därför vara klokt att se över pensionen som en del av den övergripande juridiska och ekonomiska planeringen.

Hur avgörs om tjänstepensionen ska ingå i bodelningen?

Om frågan aktualiseras enligt 10 kap. 3 § tredje stycket äktenskapsbalken görs en individuell bedömning av om det skulle vara oskäligt att låta pensionsrätten ingå i bodelningen.

Flera omständigheter kan ha betydelse:

Pensionens värde i förhållande till övriga tillgångar. Hur stor del av makarnas samlade ekonomiska tillgångar motsvarar pensionsrätten?

Makarnas övriga pensionsrättigheter. Har båda makarna ett likvärdigt pensionsskydd, eller finns det betydande skillnader?

Pensionsavsättningarnas storlek och karaktär. Har avsättningarna motsvarat ett sedvanligt pensionsskydd eller har de varit ovanligt omfattande?

Makarnas ekonomiska förhållanden. Hur ser deras samlade ekonomi ut, och vilka andra omständigheter kan påverka bedömningen?

Det är alltså fråga om en helhetsbedömning. Det räcker inte att enbart konstatera att pensionsförsäkringen har ett högt värde eller att den andra maken har en lägre pension.

Den make som begär att pensionsrätten helt eller delvis ska undantas behöver också åberopa de omständigheter som ligger till grund för begäran och kunna styrka dem när de är tvistiga.

Kan ett äktenskapsförord skydda tjänstepensionen vid skilsmässa?

Ett äktenskapsförord är ett viktigt verktyg för makar som vill reglera vad som ska vara enskild egendom vid en framtida skilsmässa.

För dig som företagare kan det exempelvis vara aktuellt att avtala om att aktierna i ditt bolag ska vara enskild egendom. Det kan bidra till att skydda bolaget vid en framtida bodelning.

Det är dock viktigt att skilja mellan bolagets aktier och din tjänstepensionsrätt. Ett äktenskapsförord som gör aktierna till enskild egendom innebär inte automatiskt att tjänstepensionen också hålls utanför bodelningen. Pensionsrättigheter omfattas av särskilda bestämmelser i äktenskapsbalken.

Om du äger ett bolag, har en betydande tjänstepension eller är gift med en företagare kan det därför vara klokt att låta se över äktenskapsförordet och pensionslösningen tillsammans.

Syftet är att skapa en tydlig bild av vilka tillgångar som kan omfattas av en bodelning och vilka juridiska möjligheter som finns att planera för framtiden.

Juridisk rådgivning vid skilsmässa för företagare

En skilsmässa kan få konsekvenser långt utöver fördelningen av bostad, bankmedel och andra tillgångar. För företagare kan även aktieinnehav, bolagsstruktur, pensionsförsäkringar och framtida ekonomisk trygghet behöva analyseras.

En genomgång av din situation kan bland annat omfatta:

• Bedömning av tjänstepension och privat pensionssparande vid bodelning.

• Analys av hur ägandet och kontrollen över ett aktiebolag påverkar situationen.

• Genomgång av äktenskapsförord och andra relevanta handlingar.

• Juridisk rådgivning inför en skilsmässa eller pågående bodelning.

• Bedömning av vilka frågor som behöver hanteras för att minska risken för framtida tvister.

Att planera i tid kan göra stor skillnad. Genom att förstå de juridiska förutsättningarna innan en konflikt uppstår får du bättre möjligheter att fatta välgrundade beslut om din och familjens ekonomiska framtid.

Belle Law erbjuder juridisk rådgivning inom familjerätt, äktenskapsförord och bodelning. Kontakta oss om du vill få en individuell bedömning av hur tjänstepension, företag och övriga tillgångar kan påverkas vid en skilsmässa.

Vanliga frågor om tjänstepension vid skilsmässa

Ingår tjänstepension alltid i en bodelning?

Nej. En tjänstepensionsförsäkring som tecknats av en arbetsgivare ska som utgångspunkt normalt inte ingå i bodelningen. Om den försäkrade har ett bestämmande inflytande över bolaget som tecknat försäkringen kan bedömningen bli en annan.

Jag är anställd på ett privat företag. Kan min tjänstepension delas vid skilsmässa?

En tjänstepensionsförsäkring som arbetsgivaren har tecknat ska som utgångspunkt normalt inte ingå i bodelningen. Den konkreta bedömningen beror dock på omständigheterna kring pensionsrätten och hur försäkringen är utformad.

Vad händer med privat pensionssparande vid skilsmässa?

IPS och privata pensionsförsäkringar ska som huvudregel ingå i bodelningen. Hela eller delar av pensionsrätten kan i vissa fall undantas om det skulle vara oskäligt att låta den ingå, enligt 10 kap. 3 § tredje stycket äktenskapsbalken.

Jag äger 50 procent av ett aktiebolag. Kan min tjänstepension ingå i bodelningen?

Ja, det är möjligt. Högsta domstolens avgörande tar sikte på om den försäkrade har ett bestämmande inflytande över bolaget som tecknat pensionsförsäkringen. Ägarandelen kan ha betydelse, men det faktiska inflytandet och omständigheterna kring pensionslösningen behöver bedömas.

Kan ett äktenskapsförord skydda mitt företag vid en skilsmässa?

Ett äktenskapsförord kan exempelvis reglera att aktierna i ett bolag ska vara enskild egendom. Det innebär däremot inte automatiskt att en tjänstepensionsrätt undantas från bodelningen. Bolagets aktier och pensionsrätten måste bedömas utifrån de regler som gäller för respektive tillgång.

Vad bör jag göra om jag äger ett bolag och vill skydda min ekonomi vid en framtida skilsmässa?

Börja med att se över bolagets ägarstruktur, din tjänstepensionslösning och eventuellt äktenskapsförord. En juridisk genomgång kan klargöra vilka regler som gäller för just din situation och om det finns behov av att komplettera din familjerättsliga planering.

Informationen i artikeln är generell och ersätter inte juridisk rådgivning utifrån omständigheterna i det enskilda fallet.