Utbildning

På Belle Advokatbyrå erbjuder vi professionella och skräddarsydda utbildningar för små och medelstora företag, nyetablerade företag och nyföretagare, samt styrelser. Vi erbjuder även utbildningar riktade till handläggare inom socialtjänsten.

Våra utbildningar anpassas efter er verksamhets unika behov och täcker viktiga områden som avtalsrätt, bolagsrätt, arbetsrätt, GDPR, regelefterlevnad, riskhantering och AI-frågor. Och för handläggare och enhetschefter socialtjänsten frågor kring LVU, processen i domstol mm.

Genom praktiska exempel och konkreta verktyg ger vi er den juridiska kunskap ni behöver för att fatta välgrundade beslut, stärka styrelsearbetet och minska juridiska och affärsmässiga risker.

Välj Belle Advokatbyrå för utbildning och rådgivning som stärker nyföretagare och etablerade företag, säkerställer regelefterlevnad och hjälper styrelsen och ledningen att agera korrekt och effektivt.

Advokaten Jennifer Jankevics har stor erfarenhet av att hålla utbildingar för såväl nyföretagare som etablerade företagare. 

Som företagare vill du lägga all din kraft på att utveckla verksamheten. Men avtal hamnar ofta längst ner på att-göra-listan – tills problemen redan har uppstått. Ett otydligt eller ofullständigt avtal kan snabbt leda till kostsamma tvister, onödiga konflikter eller i värsta fall äventyra hela bolaget.

Genom den här utbildningen får du på ett lättillgängligt och praktiskt sätt insikt i hur du kan skydda dig och ditt företag med rätt avtal.

Du får veta:

• Varför ett aktieägaravtal är avgörande för att undvika konflikter mellan delägare.
• Hur ett äktenskapsförord kan skydda både företag och privatliv.
• Vilka grundläggande delar i avtalsrätten som alla företagare bör känna till för att stå starkare i förhandlingar och samarbeten.

Advokat Jennifer Jankevics, med mer än 15 års erfarenhet inom branschen, delar med sig av verkliga exempel, handfasta råd och smarta insikter. 

AI och juridiken

AI förändrar företagande och digitala processer – men det finns viktiga juridiska regler och risker att ta hänsyn till. Vår kurs AI och juridiken ger dig konkreta verktyg för att använda AI i företag på ett lagligt, säkert och effektivt sätt.

Under kursen lär du dig hur AI påverkar områden som GDPR, personuppgiftshantering, avtal, immaterialrätt och ansvar, samt hur du minskar juridiska risker i det dagliga arbetet. Vi går igenom praktiska strategier för riskhantering vid AI-användning och hur du kan automatisera processer utan att bryta mot lagen.

Kursen riktar sig till företagare, styrelser och ledning som vill använda AI smart, spara tid och undvika juridiska fallgropar. Efter kursen har du kunskap och konkreta verktyg för att arbeta med AI tryggt och affärsmässigt korrekt.

Ta kontroll över AI i ditt företag – lär dig AI och juridik för trygg, effektiv och laglig användning.

Temat är laglig och effektiv marknadsföring – en fråga som många små och medelstora företag brottas med i vardagen. På utbildningen går vi igenom.

• Grunderna i GDPR för marknadsföring
• Rättsliga grunder för utskick och kommunikation
• Samtycke, avregistreringar och profilering
• Vad som gäller för nyhetsbrev, direktmarknadsföring och automation
• Praktiska tips för att undvika de misstag som lett till sanktionsavgifter

Kursen riktade sig till företagare, marknadsansvariga och kommunikatörer – alla som vill känna sig trygga med att marknadsföra sina tjänster via e-post, nyhetsbrev och sociala medier, utan att riskera vare sig sanktionsavgifter eller förtroendet från sina kunder.

Artificiell intelligens håller på att förändra världen – och vårt sätt att arbeta – i grunden.

Enligt EU:s AI-förordning har både leverantörer och tillhandahållare (användare) av AI-system en skyldighet att säkerställa att deras personal – och andra som hanterar driften eller användningen av AI-system för deras räkning – har tillräcklig AI-kunnighet.

Denna skyldighet innebär att organisationer ska vidta lämpliga åtgärder för att säkerställa att berörd personal har rätt kompetens, erfarenhet och utbildning, med hänsyn till:

• det tekniska kunnandet hos de personer som använder eller övervakar systemen,
• i vilket sammanhang AI-systemen används, samt
• de personer eller grupper som påverkas av användningen av systemen.

Definitionen av AI-kunnighet

Begreppet AI-kunnighet (artikel 3.56 AI-förordningen) avser den kompetens, kunskap och förståelse som gör det möjligt för leverantörer, användare och andra berörda att:

• införa och använda AI-system på ett välgrundat och ansvarsfullt sätt,
• förstå möjligheterna och riskerna med AI, och
• vara medvetna om den potentiella skada AI-system kan orsaka.

AI-kunnighet ska därmed inte enbart förstås som teknisk kunskap, utan även som en förmåga att bedöma juridiska, etiska och samhälleliga konsekvenser av AI-användning.

Syftet med kravet

Bakgrunden till kravet framgår av skäl 20 till förordningen.

Syftet är att skydda grundläggande rättigheter, hälsa och säkerhet, samt att säkerställa demokratisk kontroll över hur AI-system används.

AI-kunnighet ska ge leverantörer, användare och andra berörda den förståelse som krävs för att:

• kunna fatta välgrundade beslut vid utveckling och användning av AI-system, och
• bidra till att AI-teknik används på ett ansvarsfullt, rättssäkert och transparent sätt.

Efter genomförd kurs får deltagarna får ett diplom och kan därmed bevisa att de gått kursen i AI-kunnighet.

Som företagare ansvarar du inte bara för verksamhetens affärer, personal och kunder – du bär också ett juridiskt ansvar för hur information hanteras och skyddas. Informationssäkerhet är i dag en central fråga för alla företag, oavsett storlek. Ett misstag kan leda till både ekonomiska förluster, skadat förtroende och i värsta fall rättsliga konsekvenser.

Men vad innebär egentligen ansvaret, och hur kan du se till att leva upp till det utan att vara expert?

I kursen får företagare, chefer och administrativt ansvariga praktiska verktyg för att bygga en säkerhetskultur som fungerar i vardagen. Fokus ligger på konkreta åtgärder – inte på krånglig teknik.

Du får bland annat:

• Klarhet i vilket juridiskt ansvar du har för informationssäkerhet.
• Exempel på hur du skyddar känslig information i praktiken.
• Råd om vilka rutiner och policies som är nödvändiga – utan onödig byråkrati.
• Vanliga fallgropar och misstag som andra gjort, så att du kan undvika dem.
• Metoder för att stärka både GDPR-arbetet och det dagliga säkerhetsarbetet.

Särskilt fokus ligger på lösenordshantering, backuper, riskbedömning och åtkomstkontroll – enkla men avgörande verktyg som kan göra skillnaden mellan trygghet och sårbarhet.

Målgruppen är små och medelstora företag där ledare och ansvariga vill ha tydliga svar på vad lagen kräver, men också få konkreta tips för att minska risken för sanktionsavgifter och förlorat kundförtroende.

Med rätt kunskap blir informationssäkerhet inte en börda – utan en investering i både trygghet och långsiktig konkurrenskraft

LaGDPR-utbildning – grundläggande kunskap och praktisk tillämpning

Vår GDPR-utbildning ger dig och din organnisation en tydlig och praktisk genomgång av dataskyddsförordningen (GDPR) och vad den innebär i praktiken. Du får förståelse för grunderna i regelverket, vilka skyldigheter som gäller för personuppgiftsansvariga och personuppgiftsbiträden, samt vilka rättigheter de registrerade har.

Under utbildningen går vi bland annat igenom:

• Vad som räknas som personuppgifter och hur de får behandlas
• De sex rättsliga grunderna för behandling
• Informationsskyldighet och hantering av samtycke
• Personuppgiftsbiträdesavtal och personuppgiftsansvar
• Dataskyddsincidenter och rutiner vid personuppgiftsbrott

Hur du dokumenterar och implementerar ett fungerande dataskyddsarbete

Utbildningen kombinerar juridisk kunskap med praktiska exempel och är anpassad för företag, föreningar och organisationer som vill stärka sitt dataskyddsarbete.r.

Att hantera personuppgifter på rätt sätt är en av de största utmaningarna inom HR och rekrytering. Frågan om hur länge uppgifter om kandidater och anställda får sparas är både praktiskt svår och juridiskt riskfylld. Ett felaktigt beslut kan inte bara skada förtroendet för arbetsgivaren, utan också leda till kostsamma sanktioner.

Kursen tar upp allt från hur du avgör om ett syfte är rimligt till hur du sätter upp rutiner som står sig vid en granskning.

Det här får du med dig:

• Vad du måste tänka på vid lagring av personuppgifter i HR-processer.
• Hur du avgör om ett syfte är tillräckligt för fortsatt lagring.
• Riktlinjer för att sätta tydliga tidsgränser.
• Vilka risker som uppstår om uppgifter sparas för länge.
• Hur du skapar rutiner som håller i en granskning.

För vem är kursen?

Kursen vänder sig till alla som arbetar med personalfrågor eller rekrytering, exempelvis HR-ansvariga, chefer och administratörer – särskilt i mindre företag där resurserna ofta är begränsade men kraven desamma. Den är extra värdefull för verksamheter som hanterar stora mängder personuppgifter och behöver konkreta riktlinjer för hur länge informationen får sparas utan att riskera kritik eller sanktioner.

Belle Advokatbyrå erbjuder utbildning i LVU i praktiken, riktad till dig som arbetar med barn och ungdomar inom socialtjänsten, kanske är du handläggare eller enhetschef inom socialtjänsten.

Utbildningen fokuserar på juridisk träffsäkerhet, riskmedvetenhet och rättssäker handläggning i det tidiga skedet, där många avgörande beslut fattas. Med utgångspunkt i praktiska exempel belyses när LVU är rätt åtgärd – och när andra insatser bör övervägas – samt hur brister i process, dokumentation och proportionalitet kan få konsekvenser i domstol.

Vi pratar om de aktuella lagbestämmelserna och aktuell praxis inom LVU-området. På kursen går vi igenom

• Grunderna för beredande av vård enligt LVU
• Omedelbart omhändertagande
• Ansökan om flyttningsförbud
• Begäran om att vård enligt LVU ska upphöra (hemtagningsbegäran) – utredningen och beslut
• Övervägande respektive omprövning av vård enligt LVU
• Beslut om umgägesbegränsning
• Beslut om hemlig vistelseort

Syftet är att stärka handläggarens juridiska trygghet, minska risken för onödiga eller bristfälliga LVU-ansökningar och bidra till ett mer rättssäkert och professionellt arbete till gagn för både barn, familjer och nämnd.

Utbildningen kan anpassas efter verksamhetens behov och genomföras som halvdag, kortare utbildningspass eller återkommande kompetensutveckling.