ARBETSRÄTT FÖR FÖRETAGARE

Driver du företag och behöver du säga upp personal pga. arbetsbrist eller personliga skäl? Då kanske du söker arbetsrättsjurist, advokat arbetsrätt i Stockholm, Spånga, Vällingby, Hässelby, Kista, Solna, Sundbyberg, Uppsala, Norrtälje, Västerås? Då har du kommit rätt.

Vi förstår vikten av en trygg och rättvis arbetsmiljö. Att som företagare ha god insikt i och efterleva arbetsrättsliga regler, så som LAS, MBL, diskrimineringslagen, arbetsmiljölagen, är av yttersta vikt för att driva ett framgångsrikt och hållbart företag.

Dessa regler, som inkluderar allt från anställningsavtal till arbetsmiljölagstiftning och diskrimineringsförbud, utgör grunden för en sund arbetsplatskultur och bidrar till att skydda såväl arbetsgivare som arbetstagare. 

Sammanfattningsvis är en djupgående förståelse och efterlevnad av arbetsrättsliga regler inte bara en fråga om juridisk compliance, utan också en strategisk tillgång för företaget. Det stärker företagets rykte, good will främjar en positiv arbetsmiljö och minimerar risken för kostsamma juridiska följder, vilket gör det till en central del av en framgångsrik affärsstrategi.

Vi kan hjälpa dig som företagare med utformningen och granskningen av anställningsavtal för att säkerställa att både arbetsgivare och arbetstagare är överens om om sina rättigheter och skyldigheter. Vi kan även tolka innehåll i kollektivavtal. Vid behov deltar vi även i förhandlingar med arbetsgivare och fackliga organisationer. Vi kan upprätta utköpsavtal och biträda ledning och styrelse med uppsägningar.

Om en tvist uppstår på arbetsplatsen (exempelvis tvist gällande uppsägningar, diskriminering, trakasserier och andra arbetsrelaterade frågor) agerar vi snabbt och effektivt för att lösa den på bästa möjliga sätt. Vi har tillgång till mallar för korrekt dokumentation som du som arbetsgivaren behöver förhålla dig till.

Vi kan guida dig som vd eller företagsledare hur du ska gå till väga för att genomföra exmpelvis uppsägning pga. arbetsbrist på ett legalt rätt sätt. Det finns flera steg som man måste tänka på, exempelvis förhandlingsskyldigheten enligt MBL. Om man missar en sådan skyldighet kan man som arbetsgivare ådra sig skadeståndsskyldighet.

Som arbetsgivare är det viktigt att ha koll på arbetsrätten – både för att undvika tvister och för att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö. Belle Advokatbyrå hjälper företagare och organisationer med praktisk och juridiskt korrekt hantering av personalfrågor, från anställning till avslut.

Vi hjälper dig bland annat med:

• Upprättande och granskning av anställningsavtal och vd-avtal
• Rådgivning vid uppsägning, avsked och omorganisation
• Stöd vid förhandlingar med arbetstagare eller fackförbund
• Hjälp att säkerställa att uppsägningar sker i enlighet med LAS
• Rådgivning vid arbetsbrist och omställning
• Hantering av konflikter eller samarbetsproblem på arbetsplatsen.
• Rådgivning kring konkurrensklausuler, sekretessavtal och lojalitetsplikt
• Stöd vid ärenden som rör diskriminering, trakasserier eller arbetsmiljöfrågor
• Hjälp vid internutredningar och åtgärdsplaner
• Löpande HR-stöd och juridisk rådgivning för små och medelstora företag

Vi erbjuder praktiskt inriktad juridisk rådgivning som hjälper dig att fatta trygga beslut, förebygga tvister och skapa stabila anställningsförhållanden.

Kontakta Belle Advokatbyrå för professionellt stöd i arbetsrättsliga frågor för företag.

Vi tar oss tid att förstå varje klient unikt och strävar efter att erbjuda skräddarsydda lösningar som passar deras behov.

Vi värderar din tid och arbetar effektivt för att uppnå de bästa resultaten på ett professionellt sätt.

Kontakta oss idag för att diskutera dina arbetsrättsliga behov. Vi finns i Stockholm, (Spånga), Uppsala, Västerås och Norrtälje.